R-1 bestyrelsen godkender smarte sensorer til toiletter, accepterer revisors beretning

Denne artikel blev oprindeligt vist på Maries County Advocate. For at se den originale artikel, Klik her

VIENNA — Maries R-1 Uddannelsesrådet godkendte en serviceaftale for HALO Smart Sensor-enheder på sit møde den 19. december.

Superintendent Teresa Messersmith sagde, at enhederne registrerer damp fra elektroniske cigaretter ud over at overvåge for anden aktivitet, herunder aggression, manipulation og høje lyde. Enhederne kan også lytte efter bestemte søgeord, såsom "hjælp". De overvåger også luftkvalitetsfaktorer såsom niveauer af kulilte, kuldioxid og nitrogendioxid samt luftfugtighed og temperatur. Sensorerne kan også detektere specifikke stoffer i luften såsom THC.

Distriktet får otte sensorer. De vil gå i hver af gymnasiet og gymnasiets toiletter og omklædningsrum. Producenterne vil installere og programmere enhederne og sørge for træning til administratorer. Messersmiths sagde, at hun forventer "lidt af en indlæringskurve."

Prisen er $13,258.74 for de otte enheder. Finansieringen til udstyret kommer fra et statsskolesikkerhedstilskud på $50,000, som distriktet modtog i oktober sidste år.

Triangle Environmental Science and Engineering testede 24 forretninger i distriktet for blyforurening i november. Messersmith sagde under mødet den 19. december, at resultaterne af testen kom tilbage klart. Distriktet planlagde at sende et brev til forældrene sammen med at offentliggøre resultaterne på skolens hjemmeside.

Senere på mødet godkendte bestyrelsen kredsens revision for skoleåret 2022-23. Messersmith sagde, at revisionsrapporten kom fint tilbage. Hun bemærkede, at distriktet har en tilbagevendende bekymring i forbindelse med bemanding i administrationskontoret.

"Vi har en væsentlig svaghed ved adskillelse af opgaver," sagde hun. "Det skyldes grundlæggende, at vi har et begrænset antal medarbejdere på vores kontor."

Messersmith sagde, at distriktet ikke havde en måde at løse problemet på, og at det ville være et problem ved revisionen hvert år. Hun tilføjede, at hun ikke mente, at det ville være et problem, og at både kredsen og revisorerne var klar over omstændighederne.

En anden anbefaling fra revisorerne var at være forsigtig over for cybersikkerhedstrusler og gøre alt, hvad distriktet kan for at mindske cybersikkerhedsrisici. Messersmith sagde, at teknologidirektør Kevin Schwartze har fokuseret på cybersikkerhed i løbet af det sidste år for at overholde kravene fra Missouri United School Insurance Council.

Bestyrelsen fastsatte officielt dimissionsdatoen for 2024 til søndag den 12. maj kl. 2. Under novembermødet havde bestyrelsen drøftet at ændre datoen for at undgå at komme i konflikt med mors dag. Men fredagen og lørdagen i den weekend ville være i konflikt med sportens tidsplaner.

Bestyrelsen godkendte også 21. maj til og med 20. juni, da sommerskolens datoer for næste år.

Endnu en afstemning i bestyrelsen godkendte et aftalememorandum med Nichols Career Center i Jefferson City. Memorandummet siger, at Maries R-1 vil dække $3,750 omkostningerne for tre elever at deltage i dette skoleår. Eleverne bor inden for distriktsgrænserne, men går ikke på Maries R-1.

Bestyrelsesmedlem Mike Kleffner sagde, at han gerne ville vide mere om arrangementet, fordi han ikke kunne huske et tidspunkt, hvor distriktet tidligere betalte for, at eleverne skulle deltage i Nichols Career Center.

Distriktet modtog sin årlige præstationsrapport fra Missouri Department of Elementary and Secondary Education et par dage før bestyrelsesmødet. Messersmith anbefalede, at bestyrelsesmedlemmerne læste rapporten igennem inden næste bestyrelsesmøde den 23. januar for at forberede eventuelle spørgsmål, de måtte have til administrationen. Administrationen planlægger at præsentere nogle af rapportens højdepunkter på det møde.

Sidste år scorede distriktet 78.3 procent mod 76.2 procent på dette års rapport. Messersmith sagde, at i hele staten oplevede omkring 70 procent af skolerne deres resultater falde fra sidste år. De fleste skoler landede i intervallet 70 til 79 procent. Kun 6 procent af skolerne i staten scorede 80 procent på rapporten.

Messersmith fortalte bestyrelsen, at dette års rapporter indeholdt nye komponenter. En faktor, hun talte om, var statens vækstformel til at forudsige, hvordan eleverne vil klare sig på standardiserede tests. Hver elev har et mål, og hvis eleven ikke når deres mål, så får skolen ikke vækstpoint.

En anden grund til, at distriktet mistede point fra sidste år, er, at ikke alle elever kunne testes. Messersmith sagde, at hun var ude af stand til at diskutere årsagen, men i et emne savnede skolen knap sit krav om at teste 95 procent af eleverne for at modtage point. Distriktet kunne kun teste 94.6 procent af eleverne.

Også på mødet hyrede bestyrelsen Tim Simmons som assisterende junior varsity boys basketballtræner.